Lebe Deine Talente in einem dynamischen und erfolgreichen Logistikumfeld aus und bereichere das LOXXESS-Team ab sofort als
Change & Communications Manager/in (m/w/d)
in Mannheim
MODERNE LOGISTIK UND EINE GROSSE FAMILIE. UND DU MITTENDRIN?
Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist uns vor allem eins wichtig: eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem herzlichen Team. Flache Hierarchien geben bei uns den Ton an und unsere Kultur ist geprägt von Offenheit. Wer mag, übernimmt Verantwortung. So einfach ist das.
GEHE VORAUS
Innovative Lösungen und schnelle Entscheidungswege treiben uns an und kennzeichnen unsere Erfolge ebenso wie unsere großen und bekannten Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen. Durch Digitalisierung in allen Ressorts ist flexibles und mobiles Arbeiten möglich.
GESTALTE MIT
Auch wir lernen nie aus und denken flexibel. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden setzen wir gute Ideen effizient um und werden so zum Wegbereiter – in allen Branchen.
Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team? Ebenso arbeitest du verantwortungsbewusst und selbständig? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser Team suchen wir eine zuverlässige und gewissenhafte Person, die folgenden Aufgaben mit viel Leidenschaft übernimmt:
- Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Wartung unseres unternehmensweiten Intranet-Portals, um eine effektive interne Kommunikation und Wissensaustausch zu gewährleisten
- Du entwickelst Kommunikationsstrategien setzt diese um, um relevante Informationen und Unternehmensnachrichten effizient an alle Mitarbeitende zu kommunizieren
- Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Evaluation von Change-Initiativen, um einen reibungslosen Übergang und eine erfolgreiche Implementierung von Change-Prozessen sicherzustellen
- Du organisierst interne Veranstaltungen sowie die Erstellung von Inhalten für das Mitarbeitermagazin, um den Informationsaustausch und Bindung der Mitarbeitenden zu fördern
- Du entwickelst Konzepte und übernimmst die Organisation von Change-Trainings, um Mitarbeitende in relevanten Bereichen zu schulen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Lust bekommen? Wenn Du außerdem noch die folgenden „Hard Facts“ mitbringst, passen wir ideal zusammen:
- Ein abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder eine ähnliche Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Contentmanagement, Change-Management, interner Kommunikation und Veranstaltungsorganisation
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Eigeninitiative, Innovationsfreude und eine proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
WAS LOXXESS DIR BIETET:
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden, modernen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante Karriereperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- Fahrradleasing über JobRad
DU MÖCHTEST GEMEINSAM MIT UNS ERFOLGREICH SEIN?
Dann zeige uns, was in Dir steckt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung z. Hd. Herrn Mario Hentschel im PDF-Format über das Online-Portal auf unserer Homepage.
Die LOXXESS AG hat sich auf komplexe Outsourcing-Projekte in der Industrie- und Handelslogistik spezialisiert. Für die Kunden werden auf Basis individueller Konzepte schnelle, schlanke und zukunftsorientierte Logistik- und Fulfillment-Lösungen entwickelt und umgesetzt. Das preisgekrönte Unternehmen (z. B. Gewinner Europäischer Logistikpreis) mit Hauptsitz in Tegernsee beschäftigt bei einem Umsatz von 260 Mio. Euro etwa 3.200 Mitarbeiter, verfügt über 28 Logistik-Standorte in Deutschland, Tschechien und Polen und bewirtschaftet rund 400.000 qm Lagerfläche. Der schonende Umgang mit natürlichen Ressourcen steht ebenso im Vordergrund wie soziales Engagement durch Sponsoring.
